Diplôme d'Université Secrétaire général de mairie

Objectifs

Le Diplôme d’Université (DU) Secrétaire général de mairie et autres métiers de l'administration territoriale s’adresse aux personnes titulaires d’un baccalauréat ou d’une équivalence, désirant reprendre des études et se réorienter dans le domaine de l’administration territoriale, par exemple vers des postes de secrétaire de mairie.

Rattachée à la Faculté de Droit & Science Politique à Vannes et co-certifiée par l’Université de Lorraine au titre de la fiche RNCP 41781, cette formation comprenant des enseignements théoriques complétés par un stage de 3 mois vous permettra de devenir rapidement employable au sein d’une administration territoriale.

Les partenariats avec le Centre de Gestion de la Fonction Publique Territoriale du Morbihan (CDG 56) et le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) permettent l’intervention de professionnels pour la moitié des enseignements.

Savoir-faire et compétences

• Développer les compétences professionnelles et maitriser les concepts et outils opérationnels utiles : Gestion des Ressources Humaines, Gestion comptable et budgétaire, Qualité, ...
• Répondre aux besoins de recrutement des collectivités et du CDG 56.

Le stage de 3 mois offre une immersion en milieu professionnel facilitant l’acquisition des savoir-être et savoir-faire attendus par l’environnement professionnel.

Contenu de la formation

Le diplôme est composé de 3 blocs de compétences, pour un volume horaire total de 350,5h, et d’un stage d’une durée minimum de 3 mois dans une commune ou une intercommunalité.

Les enseignements sont assurés par des universitaires et des fonctionnaires territoriaux.

Ces blocs de compétences seront composés d’enseignements théoriques, travaux dirigés et cas pratiques.

Programme de la formation

Bloc de compétences 1 : Assister et conseiller les élus

• Gestion des instances communales
• Mise en œuvre des projets communaux
• Évaluation des risques juridiques d’un projet

Bloc de compétences 2 : Assurer les services à la population communale

• Accueil et renseignement du public
• Établissement des documents administratifs
• Préparation et organisation des opérations électorales

Bloc de compétences 3 : Gérer les services de la commune

• Gestion budgétaire et financière
• Gestion et management des ressources humaines
• Mise en œuvre de l’achat public 
• Gestion du domaine communal

Contrôle des connaissances

La formation permet l’obtention d’un diplôme d’université sous réserve de satisfaire aux modalités d’évaluation des connaissances et compétences en contrôle continu et/ou examen terminal. Le volet professionnel sera évalué par un rapport écrit et une soutenance devant un jury.

Modalités de formation

• Formation initiale
• Formation continue diplômante

Condition d'accès

Ce DU est accessible :

• aux personnes titulaires du baccalauréat ou équivalent
• aux agents public en poste
• aux personnes en situation d’inaptitude médicale rendant éligible au reclassement

Démarches de candidature et d'admission :

1°) Étape d’admissibilité : Les postulants doivent compléter un dossier du 21/04/2026 au 05/06/2026 sur la plateforme e-candidature

Ce dossier doit comporter une lettre de motivation, un CV et une copie de l’ensemble des diplômes

2°) Étape d’admission : les postulants retenus, après étude de leur dossier, sont invités à un entretien avec les enseignants responsables de la formation.

Tarif :

• frais de formation : 2 266 €.

• droits d’inscription : 178 €

Pour candidater, toutes les informations utiles sont à retrouver sur la page Candidater

Poursuite d'études

Reprise possible d’un cursus en Licence Droit à la Faculté DSP, poursuite éventuelle en Licences professionnelles « Métiers de l’administration territoriale » des Universités de Rennes 2, Angers, Bordeaux, Rouen, Toulouse…

Insertion professionnelle

Après, un DU Secrétaire général de mairie et autres métiers de l'administration territoriale, vous pouvez : 

• Intégrer les services de missions temporaires du CDG 56 pour effectuer des remplacements au sein des collectivités et établissements publics adhérents au service, ou renforcer momentanément leurs équipes

• Être recruté en direct par les collectivités et établissements publics en qualité d’agent contractuel dans un premier temps (dans l’attente de la réussite aux concours de rédacteur ou d’adjoint administratif)

Plus de 90% des diplômés ont intégré les collectivités territoriales en qualité de contractuel ou de titulaire